Idriss donne un nouvel élan à son entreprise

Idriss a 40 ans, son entreprise porte des valeurs mais il veut lui donner un nouvel élan. La conjoncture est tendue et peut être faudrait-il aller vers de nouveaux marchés, voir plus large, voir autrement ?

Une offre pour lui : J’approfondis le sens et la raison d’être de mon entreprise

Priorité l’équipe :  Le dirigeant valorise ses collaborateurs 

  • Une formation : APP’EE, une formation de 5 ateliers sur les compétences de savoir-être (5 C : Collaboration, Créativité, pensée Critique, alignement Corps et esprit, Communication) pour développer l’agilité, la flexibilité et l’adaptabilité
  • Une conférence : Manager par l’épanouissement

 

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